Ein komfortabler Ruhestand hängt von mehr ab als einer großzügigen monatlichen Rente.

Entscheidend ist auch, ob ein Rentensystem künftige Generationen unterstützen kann, ohne Erwerbstätige und öffentliche Haushalte übermäßig zu belasten.

Der Marsh CFA Institute Global Pension Index 2026 untersuchte weltweit 55 Rentensysteme, die zusammen rund 66 Prozent der Weltbevölkerung abdecken.

Europäische Länder schnitten dabei besonders gut ab. Die Ergebnisse zeigten jedoch auch deutliche Unterschiede zwischen der Höhe der heutigen Rentenleistungen und der langfristigen finanziellen Stabilität der Systeme.

Welche Länder liegen an der Spitze?

Die Niederlande belegten mit 85,8 von 100 möglichen Punkten zum vierten Mal in Folge den ersten Platz. Dänemark folgte mit 84,1 Punkten, Island erreichte 84,0 Punkte.

Nur diese drei europäischen Länder erhielten die höchste Bewertung. Singapur und Australien vervollständigten die weltweite Spitzengruppe.

Bei der Bewertung berücksichtigt der Index drei zentrale Kriterien: die Angemessenheit der Rentenleistungen, die langfristige Finanzierbarkeit und die Integrität der Systeme einschließlich ihrer Kontroll- und Schutzmechanismen.

Dänemark erzielte besonders gute Ergebnisse bei der Nachhaltigkeit. Finnland erreichte dagegen den höchsten Wert im Bereich Integrität. Dies spiegelt die Qualität seiner Verwaltung und der bestehenden Schutzmaßnahmen wider.

Warum die Niederlande besonders gut abschneiden

Das niederländische Rentensystem verbindet eine staatliche Grundrente mit betrieblichen Altersvorsorgemodellen, die einen Großteil der Beschäftigten abdecken. Umfangreiche investierte Pensionsvermögen tragen ebenfalls dazu bei, künftige Rentenleistungen zu finanzieren.

Allerdings befindet sich das System in einem umfassenden Reformprozess. Traditionelle Modelle, bei denen bestimmte Rentenleistungen zugesagt werden, werden schrittweise durch Systeme ersetzt, die stärker an Beiträge und Anlageergebnisse gekoppelt sind.

Der Übergang soll bis 2028 abgeschlossen sein.

Mit den Änderungen soll das Rentensystem besser an moderne Beschäftigungsformen angepasst und flexibler gestaltet werden. Gleichzeitig werden die individuellen Rentenansprüche künftig stärker von der Entwicklung der Kapitalanlagen abhängen.

Wo sind Renten weniger sicher?

Einige große europäische Volkswirtschaften bieten vergleichsweise hohe Rentenleistungen, stehen jedoch vor erheblichen Herausforderungen bei deren langfristiger Finanzierung.

Spanien erreichte bei der Angemessenheit der Renten 83 Punkte, bei der Nachhaltigkeit jedoch nur 33 Punkte. In Frankreich zeigte sich ein ähnliches Ungleichgewicht: das Land erzielte 85 Punkte bei der Angemessenheit und 49,3 Punkte bei der Nachhaltigkeit.

Auch Österreich und Italien müssen sich mit erheblichen langfristigen Belastungen auseinandersetzen.

Diese Unterschiede verdeutlichen, dass großzügige Rentenleistungen heute nicht automatisch bedeuten, dass die bestehenden Systeme auch in einigen Jahrzehnten noch finanzierbar sein werden.

Warum die alternde Bevölkerung eine Rolle spielt

Der demografische Wandel gehört zu den größten Herausforderungen für die europäischen Rentensysteme.

Die Menschen werden im Allgemeinen älter, während sinkende Geburtenraten dazu führen, dass künftig möglicherweise weniger junge Erwerbstätige einer wachsenden Zahl von Rentnern gegenüberstehen.

Besonders schwierig ist diese Entwicklung für umlagefinanzierte Systeme, bei denen die Beiträge der heutigen Beschäftigten zur Finanzierung der laufenden Renten verwendet werden.

Steigt der Anteil der Rentner an der Bevölkerung, benötigen die Regierungen möglicherweise zusätzliche Einnahmen oder müssen bestehende Rentenregelungen anpassen.

Ohne entsprechende Reformen könnte es zunehmend schwieriger werden, das bisherige Leistungsniveau aufrechtzuerhalten.

Wie lassen sich Rentensysteme verbessern?

Experten empfehlen, die betriebliche Altersvorsorge auszubauen und zusätzliche private Rücklagen für den Ruhestand zu fördern.

Automatische Anmeldemodelle könnten dazu beitragen, dass mehr Beschäftigte regelmäßig Geld für ihre Altersversorgung zurücklegen. Teilweise werden diese Beiträge zusätzlich durch Zahlungen der Arbeitgeber ergänzt.

Weitere Vorschläge umfassen eine transparentere Verwaltung, die Förderung längerer Erwerbsbiografien, sofern dies angemessen ist, sowie Maßnahmen gegen Ungleichheiten bei den Renteneinkommen.

Jeder dieser Ansätze bringt jedoch unterschiedliche Vor- und Nachteile für Beschäftigte, Arbeitgeber und Regierungen mit sich.

Was bedeutet das für künftige Rentner?

Ein leistungsfähiges staatliches Rentensystem bildet eine wichtige Grundlage für die finanzielle Absicherung im Alter. Dennoch bleibt auch die persönliche Vorsorge sinnvoll.

Wer sich über die Beiträge des Arbeitgebers, die eigenen Rentenansprüche und zusätzliche Sparmöglichkeiten informiert, kann sich besser auf den Ruhestand vorbereiten.

Die führenden europäischen Rentensysteme zeigen, dass großzügige Leistungen und finanzielle Stabilität miteinander vereinbar sein können. Die entscheidende Aufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass die heutigen Rentenversprechen auch für kommende Generationen finanzierbar bleiben.